التقييم الإكتواري كما جاء في المبادئ الدولية لإعداد التقارير المالية

نحن نؤمن بأن الموظفين هم العمود الفقري لأي شركة. ويعمل الموظف بشكل فعّال فقط حينما يعلم أنه سوف يُكَافئ جيداً على خدماته. وبوضع ذلك نصب أعيننا، يقوم فريقنا من الخبراء التقنيين بتقديم خدمات التقييم الإكتواري الضرورية للمساعدة في الاستدامة طويلة المدى لخطة المنافع المحددة والتي من الممكن استخدامها كأداة لاتخاذ القرارات من قِبَل رعاة الخطة.
نحن نقدم الخدمات الإكتوارية بما في ذلك التقييم الإكتواري للتقاعد/ خطة استحقاقات نهاية الخدمة وفقاً لمبادئ المحاسبة الدولية 19 والأعمال ذات الصلة.

وتتألف علمية التقييم الإكتواري من التحليل الإحصائي الذي يجرى باستخدام معطيات ومدخلات وافتراضات مختلفة لتكهن بالأصول والخصوم المحتملة في مرحلة معينة من الزمن وغالبا ما تكون في تاريخ نهاية السنة من الأعمال التجارية.

وبحسب تعريف التقييم الإكتواري، على الكيان استخدام طريقة وحدة اﻻئتمان المخططة لتحديد القيمة الحالية من التزامات المزايا المحددة الخاصة بها الى جانب تحديد تكلفة الخدمة الحالية ذات الصلة وتكلفة الخدمة السابقة حيثما أمكن ذلك. كما تحدد طريقة المزايا المستحقة المتمثلة أحيانا بـ “الاستحقاقات” و”وحدة الائتمان” و”قسط التأمين الوحيد” القيمة الحالية لمزايا الموظفين الذي يمكن نسبه الى الخدمة الحديثة.

إن مستشارين التقييم الاكتواري لدينا لا يقدمون تقدير الخصوم وتسجيلها في القوائم المالية فحسب، بل أنهم يعملون أبعد من ذلك من خلال تقديم الإفصاح في شكل تقرير عن التقييم الإكتواري. بالإضافة الى ذلك، سيتيح فريقنا فهم التقييم الإكتواري مما يمكنك من استيعاب النتائج والتحقق من صحتها والطعن فيها.

نستخدم الفكر التشكيكي في الحلول حتى تثبت لنا صحتها

نحن ندعم عملاءنا لتحقيق أهدافهم في الأعمال باتخاذ نهج منظم ومنضبط لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والضوابط الداخلية وعمليات الحوكمة.