نتيح للمنظمات تحقيق أهدافها في بيئة حديثة من خلال تغيير النُظم والثقافة والناس والهيكل. وننسق العمليات المتنوعة ومجموعة واسعة من المعرفة لتقوية الهيكل التنظيمي الذي يعطي فعالية ورؤية لضمان إستدامة الأعمال في المستقبل القريب.
إدارة الموارد البشرية
إستقطاب المواهب والتطوير
نقوم بتحديد وتجنيد وتدريب المواهب لتلبية الإحتياجات التنظيمية لعملائنا بهدف تجهيز الموارد لإجتياز التحديات في عالم الأعمال المتغير. فنحن نؤمن بتقوية القوى العاملة حيث أنها لن تقدم فقط القيمة للمنظمة بل ستثبت أيضاً أنها أصل أستثنائي للمستقبل.
تحويل عمل الموارد البشرية
نساعد العملاء على تحويل عمل الموارد البشرية حيث يُحدث هذا التحويل تحسّناً في الكفاءة والفعالية و في خبرة الموظفين بشكل عام من خلال دمج تحليلات الموارد البشرية في عملياتها وتعزيز قدراتها التي تمكّن عملاءنا من إدارة الموارد البشرية بسهولة وطبقاً لحاجة أعمالهم.
القيادة
نطوّر القادة في جميع مستويات المنظمة من خلال تعزيز مهاراتهم وقدراتهم لدى عملائنا ليتناولوا تحديات الأعمال وإدارة الفِرق بشكل فعّال. فبرنامجنا التدريبي لا يُزوّد القيادة المستقبلية بالأدوات والتقنيات المطلوبة لتلبية إحتياجات مسؤوليات الوظيفةفقط بل يُقرِّبهم أيضاً من أهدافهم.
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة
نصمم وننفذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تمّكن عملاءنا من تحديد وتدريب والحفاظ على المواهب طبقاً لإحتياجات أعمالهم في البيئة الحالية وأهدافهم المستقبلية.
تحسين التزويد
نصمم وننفذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تمّكن عملاءنا من تحديد وتدريب والحفاظ على المواهب طبقاً لإحتياجات أعمالهم في البيئة الحالية وأهدافهم المستقبلية.
التصميم التنظيمي
تحسين التصميم التنظيمي
نعيد تصميم الهيكل التنظيمي حيث نستفيد من قوة الهيكل الحالي ونركز على إزالة المشاكل التي عانى منها العملاء. فالهيكل التنظيمي المبني على أساس التوجهات المتداولة الصناعية والتكنولوجية الحاليةيُقدّم الطريق لتحقيق الأهداف التنظيمية بعمليات محسّنة ورؤية مشرقة أكثر للمستقبل.
التصميم الوظيفي
نخلق تناسق بين الوظائف في التسلسل الهرمي التنظيمي ونقوم بتحديد أدوارها و أهدافها لتلبية إحتياجات الأعمال وتوضيح الطريق لتحقيق أهداف المنظمة للعملائنا.
هيكل الحوكمة
نقوم بتطوير هياكل الحوكمة على أساس أفضل الممارسات العالمية التي تُقدِّم تحوّل فريد عن طريق إتخاذ القرار السريع، وبتطوير إتصالات أفضل وضمان تحقيق الأهداف التنظيمية لإستدامة أفضل في المستقبل.
الثقافة والتغيير
إدارة التغيير
نقدم دعم لعملائنا للتغيير من خلال عقلنة وتصميم و تحديد مسار التغيير. فنحن نصمم و ننفذ برنامج التغيير حتى نضمن تعزيز الفعالية للمنظمة.
تقوية الثقافة
نقدم نظرة مستقبلية للعملاء عن ثقافتهم التنظيمية و كيف تم تصميمها لتسهيل تحقيق الأهداف و التحوّل للمنظمة لكي تتوافق مع التحديات العالمية الحالية وتُرضي أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تحقيق أهداف الأعمال.